东莞验厂顾问 华博企业 东莞验厂

SLCP验厂九大验证项目

   招聘雇佣：劳工/雇佣实践

   工作时间：正常时间/加班时间

   工资福利：工资收入/福利待遇

   员工待遇：强迫劳工/纪律/

   员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

   健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

   雇佣关系：强迫劳动/雇佣实践

   管理体系：正班时间/加班时间

   员工福祉：工人福祉/社区影响

STEP.1:数据通过工厂自我评估(SA) 或工厂加外部协助的联合评估( JA)完成。

STEP.2:验证员利用自我评估工具和验证工具对所收集的数据进行准确性和完整性的检查。他们可以对原始评估报告数据进行确认或修改。 由验证监督组织(voo)选择验证员并执行质量检查。

STEP.3:已验证的评估数据将以半分散式的模式在发布网关(Gateway)和经认可的托管平台(Accredited Hosts)上共享。目前认可3个托管平台（FFC、SAC、SEDEX），东莞验厂，可以多接口分享给买家，东莞验厂顾问，减少验厂频次；降低验厂成本。

WCA验厂审核检查表几个等级：

   (1)CRITICAL:关键不符合项

   (2)Major:大问题

   (3)MODERATE:中度问题

   (4)Minor:小问题

   企业在应对WCA验厂审核时，东莞验厂服务，切忌追求问题点个数而忽略问题的严重性。不同等级的问题点扣分权重也是不一样的。很多客户在确认WCA验厂是否通过标准时，除了对终等级有要求外，对出现的问题的等级也有要求，有时候即便总分很高，但是个别问题点为关键不符合项或者大问题的，也是不能通过WCA审核的。